有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。为了让更多的加盟商获益，君丝佳市场老师一直奔波在一线行动！

刚刚过完春节，我们众多人还在温暖的家中与家人畅享聊天。但是，君丝佳的市场老师们，却是已下到市场上，奔波在一线，一步步的指导加盟商，对营业过程中出现的各种经营管理问题全方位的进行帮扶。今天，让我们一起跟随她们的足迹，来看看他们的身影吧!

战场上，从来都是“兵马未动，粮草先行”，商场也如战场，足额的产品储备，企业核心的文化理念，向来都是企业持续发展的一个首要条件。但是，在经营过程中，一些养发馆往往面临人员流动快、管理松散、盈利速度慢等情况。从根本上，造成这些原因的往往是人们缺少对企业的内在认同。养发加盟店首先要从内在认同君丝佳的企业文化，自身形成良好的企业文化氛围，才能够增加员工的凝聚力，形成向心力，这是至关重要的。

当然除了内在的文化认同感之外，一流的服务和有效的产品才是每一个加盟店吸引客户并留住客户的终极利器。无论多么精美的店面装修、多么成功的营销方式，最终都是需要依靠技术来进行最后结果的呈现，一流的服务和产品往往对最终留住客户产生事半功倍的效果。

君丝佳市场老师们对门店店员一一进行全方位的进行操作演示和技术要点指导，更是对头皮、发质等专业检测仪器的使用方法进行了一对一的教学。务必让每一位店员完美的掌握君丝佳头疗八法这一极具销售力的热门项目以及仪器的操作手法。

扎实的技术固然重要，但是服务的流程的规范化也必不可少。无规矩不成方圆，养发护发项目也无不是如此。一套完整完美的护发养发流程，无疑会给客户留下十分深刻专业的印象。一流的技术加上完美成熟的洗护流程，才能最终吸引客户并留住客户；不专业的技术手法、生疏的仪器操作，往往损失潜在的优质客户。优秀的人才在一个企业中往往能起到中流砥柱的作用。因此，选到优秀的人才，并将合适的人放在合适的位置，才能够实现双赢。而君丝佳更是有这样的一套健全的人才招聘和筛选机制，可以帮助加盟商更好的甄选出适合自己的人才。

对于加盟商的问题我们一定是在第一时间反应、第一时间解决，君丝佳注重每一个加盟商客户，我们也真诚的为每一个出现经营困境等问题的客户出谋划策。

一家人，一起拼，一定赢！